一、招聘(pin)需求及任職(zhi)條件
（一）招聘崗位及專業
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（二）任職條件
（1）政(zheng)治素質(zhi)好，事(shi)業心(xin)強(qiang)，品(pin)德端正(zheng)，遵紀(ji)(ji)守法，為人(ren)誠信，無違法違紀(ji)(ji)等(deng)不(bu)良記(ji)錄。
（2）管理及技術崗(gang)位人(ren)員，原則(ze)要求大專以上學歷(li)、
專業對(dui)口，具有相關工(gong)作經驗、工(gong)作業績突出等優秀應聘(pin)者可以適當放寬條件。
（3）技能(neng)崗位人員，原則要求具備相關工作經驗，中(zhong)專、技校、高中(zhong)等學歷以(yi)上可優先錄(lu)用(yong)。
（4）同(tong)等條件下，大(da)型金屬(shu)礦山從業經驗豐富、學歷(li)(li)較高的（學歷(li)(li)同(tong)等，全日(ri)制學歷(li)(li)較高的）、持有職（執）業資(zi)格證書者可優先錄用。
（5）身心健康(kang)，滿足應聘職位所需的身體條件。
二、招聘(pin)程序
(一)社會招聘流程
1.投遞(di)簡歷。應(ying)聘(pin)人員請(qing)(qing)將(jiang)簡歷發(fa)送(song)至郵(you)箱hrlmky@163.com，郵(you)件主題按以(yi)下(xia)格式注(zhu)明(ming)“姓名+應(ying)聘(pin)崗位”。報隨郵(you)件請(qing)(qing)附以(yi)下(xia)電子版材料：
（1）身份(fen)證、學歷及學位證書掃(sao)描(miao)件及教育部(bu)學籍在線驗證報告；
（2）職(zhi)(zhi)（執）業資格或(huo)專業技術職(zhi)(zhi)務資格證書掃描件(jian)；
（3）語言能力水(shui)平(ping)證明材料(liao)（外國(guo)語考試成績等）；
（4）現(xian)任(ren)職文件(jian)掃(sao)描件(jian)；
（5）本人(ren)近期彩色小(xiao)二寸(cun)照片(pian)；
2.資格(ge)審(shen)查。通過對應(ying)聘人(ren)員(yuan)資格(ge)條件(jian)的審查，擇優確定入(ru)圍(wei)人(ren)員(yuan)，以短(duan)信或電子郵件(jian)方(fang)式通知(zhi)進入(ru)面(mian)試，未入(ru)圍(wei)應(ying)聘人(ren)員(yuan)不再另行通知(zhi)。
3.組織面試。對入圍人員進行現場面(mian)試或視頻面(mian)試。未按指定(ding)時間及要求參(can)加視頻面(mian)試者，視為放棄應(ying)聘。
4.組織(zhi)考(kao)察或背景調查。根據需(xu)要對相應人(ren)選組(zu)織進(jin)行(xing)考(kao)察或背景調查，核實(shi)有關(guan)情況。
5.確定(ding)人選。綜合(he)面試結果和背(bei)景調查情況，按照人事管(guan)理有關(guan)規定履行(xing)程(cheng)序后確定錄用人選。
6.入(ru)職報到(dao)。組(zu)織(zhi)錄用人選進行入職(zhi)體檢，體檢合(he)格后(hou)辦(ban)理入職(zhi)手續，簽訂勞(lao)動合(he)同。
(二)校園招(zhao)聘(pin)流程
1.發布(bu)招聘(pin)信(xin)息(xi)。在伊春(chun)技師(shi)學(xue)院、黑龍江省第二技師(shi)學(xue)院、伊春(chun)職業學(xue)院、哈爾(er)濱鐵道技術學(xue)院等學(xue)校校園網(wang)站(zhan)發布招聘信息。
2.校園(yuan)宣講。到學(xue)校開展(zhan)招(zhao)聘宣(xuan)講(jiang)，宣(xuan)講(jiang)結束后現(xian)場收集(ji)簡歷，對應聘人(ren)員投遞的(de)簡歷及相關證件信息進行審(shen)查，擇優確(que)定面試人(ren)選。
3.組(zu)織面試。在(zai)學校招聘現場開(kai)展面試考(kao)察。
4.確定人選。根據(ju)面試的綜合結論及評(ping)價(jia)建議，形成擬錄用人選名(ming)單。
5.入職報到。組(zu)織(zhi)錄用(yong)人選進行入職體(ti)檢，體(ti)檢合(he)(he)格后辦(ban)理入職手續，簽訂勞動合(he)(he)同。
三、工(gong)資(zi)待遇及福(fu)利(li)
1.薪酬待(dai)遇：入職后(hou)與企業合作的勞務公司(si)(si)簽訂(ding)勞動合同。工資(zi)由(you)崗(gang)位工資(zi)+績效工資(zi)+最低生活保障+司(si)(si)齡工資(zi)+持證津貼構(gou)成(cheng)。試用期滿經考核合格后(hou)，應發工資(zi)5000元(yuan)-9000元(yuan)。
2.福利待(dai)遇：提(ti)供(gong)免費宿舍，為員工繳(jiao)納基本養老保(bao)險(xian)、工傷保(bao)險(xian)、失業(ye)保(bao)險(xian)、醫(yi)療保(bao)險(xian)、生育保(bao)險(xian)。享受職(zhi)業(ye)健康體(ti)檢(jian)、培訓(xun)提(ti)升(sheng)、通訊補貼(tie)、生日(ri)蛋糕卡及節日(ri)禮品等福利。
3.假期待(dai)遇(yu)：國家(jia)法定假(jia)日包括年休假(jia)、探(tan)親假(jia)、婚假(jia)、喪(sang)假(jia)、事假(jia)、病假(jia)、產假(jia)和(he)國家(jia)法定節假(jia)日。
四(si)、其他事項
（一）應聘人(ren)員(yuan)提供虛(xu)假材料(liao)有弄虛(xu)作假行為的，一經查實(shi)，取消資格，必要時追究相關人(ren)員(yuan)責任。
（二）應(ying)聘人員保(bao)持(chi)聯(lian)系(xi)電(dian)話通(tong)暢，屆時將通(tong)過電(dian)話、手機短(duan)信的方式通(tong)知筆試(shi)、面試(shi)。如出現電(dian)話聯(lian)系(xi)不上等狀況，視為自動(dong)棄(qi)權。參加(jia)筆試(shi)、面試(shi)人員交通(tong)、住(zhu)宿費用自理。
（三）招聘工作聯(lian)系人(ren)及電話：趙(zhao)女士 張女士0458-6189073。
（四(si)）招(zhao)錄公告(gao)由人力資源部負責解釋。
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